AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'édition de logiciel dans les métiers de l’Expertise Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP, de la fiscalité et du Retail, un Commercial Sédentaire B to B H/F.
Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?
Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une politique RH ambitieuse.
Basé(e) sur notre site à Lyon 9, vous intégrez notre équipe Inside Sales qui regroupe plus de 80 personnes, et vous contribuez à renforcer notre stratégie de croissance en développant notre chiffre d’affaires et fidélisant nos clients actuels.
En tant que Commercial(e) Sédentaire, votre rôle est de faire naître des besoins chez nos clients et de leur proposer une grande diversité de produits & services.
En tant que Commercial(e) Sédentaire et interlocuteur(trice) unique de vos clients, vous :
Vos forces
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !
Avantages:
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :aminata@aktisea.com.
Aminata, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 69 63.
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).