Contexte et définition du poste

Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.

Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un Comptable copropriété H/F.

Ce poste est à pourvoir à Lyon dans le 3ème arrondissement.

Description du poste

Notre client recherche un(e) Comptable Copropriété. Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable comptable et au Directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats en copropriété :

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Organiser les clôtures annuelles des copropriétés :

• Analyser les comptes travaux
• Contrôler l’état des dépenses
• Etablir les documents de synthèse et les budgets
• Analyser les comptes de bilan
• Provisionner les charges et les produits
• Répartir les charges de copropriété

- Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires 

- Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires

- Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers

- Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d’ordre comptable

- Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients

Profil recherché

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion.
• Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client. 

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : Coline@aktisea.com

Coline , notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 97 93 

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).