Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des solutions informatiques pour l'industrie du voyage, un Développeur C++(H/F).

Ce poste est à pourvoir à Nice.

Au sein d'une équipe Agile (Scrum, SAFe ou Kanban), vous programmerez des logiciels pour faciliter le voyage de millions de voyageurs chaque année. Vous serez une force de proposition de plans pour créer de nouveaux logiciels ou améliorer ce que nous avons déjà. 

Missions : 

- Concevoir, coder, tester, déboguer, documenter et maintien des solutions logicielles.

- Concevoir des solutions techniques & études de faisabilités en collaboration avec des architectes logiciels et le soutiens d’une communauté d’ingénieurs afin de partager les meilleures pratiques de codage

- Vérifier le fonctionnement de vos solutions : Vous effectuerez des tests unitaires, des tests de composants et des tests de performance.

- Vous aiderez à diffuser votre logiciel dans le monde entier : Vous créerez des documents pour aider nos services à utiliser votre logiciel.

- Vous déboguerez le logiciel sur la base des dossiers de suivi des problèmes et des demandes de changement émanant de la gestion et de la définition des produits.

Profil recherché

Formation :

Master ou diplôme d’école d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.

Vous avez:

• Une approche collaborative et proactive
• La capacité de travailler dans un environnement multiculturel et mondial
• Un niveau élevé d'anglais écrit et verbal
• La passion pour la technologie de pointe et de rester au courant des tendances de l'industrie
• D’excellentes compétences en résolution de problèmes avec la capacité de voir et de résoudre les erreurs avant qu'elles ne se transforment en problèmes

Compétences techniques et savoir-faire:

• C, C ++ ou Java (Swing). La connaissance de Python est un plus
• Technologies de base de données (par exemple, Oracle, RDBMS / SQL, MongoDB)
• Technologies Web (par exemple AngularJS)
• Système d’exploitation Linux / Unix

Méthodologies et processus:

• Cycle de vie du développement logiciel
• Analyse de la cause originelle
• Agile (Scrum, Kanban)

Nos salariés, basés dans le monde entier, innovent en permanence et créent des solutions révolutionnaires. Nous savons qu'ils méritent les meilleures récompenses, et vous aussi si vous rejoignez notre équipe!

Nous offrons beaucoup d’avantages tels que :

• Rémunération compétitive par rapport aux pratiques du marché et cohérente avec les résultats de l'entreprise
• Prime individuelle et entreprise
• 2 jours de télétravail / semaine
• 6 semaines de vacances, plus cotisation pension et assurance maladie
• Conditions de travail flexibles
• Développement professionnel dans un environnement véritablement international et multisite avec une grande diversité de profils
• Expérience dans un domaine unique, complexe, et critique parmi les principales entreprises technologiques
• Un grand choix d'opportunités d'apprentissage disponibles pour élargir vos connaissances et améliorer vos compétences générales

Pour construire une carrière qui ait du sens pour vous, nous vous accompagnerons à chaque étape de ce parcours en vous proposant des formations, une mobilité internationale, un large éventail d'opportunités internes pour développer vos compétences et différents types de parcours de carrière.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante: aissatou@aktisea.com.

Aissatou, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.57.90.01.51.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).