Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Gestionnaire de paie H/F pour notre siège de Marcq-en-Barœul (59). 

Le poste à pourvoir est un CDI de 35h par semaine.

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : 

Notre société est une enseigne française de création et de distribution de prêt-à-porter féminin. Elle se situe dans une gamme de prix abordables et d'adresse à toutes les femmes avec des collections de vêtements, chaussures et accessoires définis comme "cool chic".

C'est Francis-Charles Pollet, l'un des héritiers des fondateurs du catalogue de vente par correspondance La Redoute, qui est à l'origine de la marque. Il ouvre le premier magasin à Roubaix en 1975 et développera le réseau en succursales. La marque, aujourd'hui dirigée par le fils du fondateur, s'engage sur des valeurs de qualité, de citoyenneté, d'innovation et d'éco-responsabilité. Elle est présente dans plus de 40 pays avec un millier de magasins répartis dans le monde et a réalisé, en 2019, un chiffre d'affaires de 417 millions d'euros.

DESCRIPTION DU POSTE : 

«LA RH TE PARLE DE LA BOÎTE ! »

Le projet Promod ?

• Notre enseigne propose sur Internet et dans ses magasins, une mode féminine, cool-chic et accessible à ses millions de clientes. C’est une histoire familiale, qui puise sa force dans ses valeurs, et dans l’attachement et le talent de ses collaborateurs, et cela depuis plus de 45 ans. C’est ça notre ADN ! Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l’environnement.
• Nous nous réinventons aujourd’hui, autour d’un Business model plus précis, plus circulaire et plus communautaire. C’est ce que l’on appelle, le projet RRSM : Le Retail Responsable et Sur-Mesure. Un projet ambitieux qui garantit notamment une expérience cliente personnalisée et des collections plus responsables.

« LA TEAM TE PARLE DU POSTE ! »

Ton job ? Gestionnaire de paie

Ton Boss ? Luc, responsable paie

Ton équipe ? Une équipe de 7 personnes sur qui tu pourras compter !

Plus généralement tes missions ?

Ta mission si tu l’acceptes : L’administration du personnel et la paie sur un portefeuille de magasins.

L’administration du personnel (ou ADP pour un pro comme toi !) : La gestion des contrats et les différentes déclarations administratives c’est ton rayon ! Et chez nous, les rayons on les aime attractifs et ordonnés !

Grâce à ton petit côté rigoureux & fiable reconnu de tous, tu garantiras l’application de la législation sociale et des règles en vigueur dans l'entreprise.

On compte donc sur toi pour user de ta rigueur et de ta réactivité pour assurer !

Toujours partant ? On continue le tour d’horizon !

La paie : C’est ton circuit préféré, tu es un pilote aguerri et le contre la montre de fin de mois ne te fait pas peur, tu maîtrises les timings et gères les virages sans accroc !

Du recueil des informations sur les salariés au contrôle des éléments de salaire, tu pilotes la préparation de la paie et tu t’assures toujours de l’exactitude des données.

Profil recherché

Ton profil !

Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Tu possèdes une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le retail ou en cabinet d’expertise comptable.

Tes 4 roues motrices sont la rigueur, la bonne humeur, l’organisation et le goût pour le travail d’équipe.

Tes aptitudes relationnelles seront aussi de mise, et tu sauras te montrer disponible pour répondre aux interrogations des responsables de région et équipes magasin #QuestionPourUnChampion

Et si tu as des notions sur HR ACCESS : c’est un plus ! ????

Quand tu entends Engagement, Audace, Authenticité, et Enthousiasme ça te parle !

Tu sais que c’est Ensemble qu’on parvient à faire de belles choses !

Des valeurs affichées c’est bien, des valeurs incarnées c’est mieux !

Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ;

Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !

« ET CÔTÉ CONTRAT ÇA DONNE QUOI ? »

En rejoignant en CDI, la Direction des Ressources Humaines, tu seras rattaché.e au siège social de Marcq-en-Baroeul, le présentiel t’apportera : un environnement bienveillant et les moments de partage nécessaires pour t’épanouir dans une nouvelle boîte et mener à bien tes missions !

Quant au télétravail, lui t’apportera flexibilité et concentration maximale si nécessaire

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : isabelle@aktisea.com

Isabelle, notre Chargée de Recrutement est également joignable au 07 57 90 00 91.


Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).