Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception 3D, le maquettisme numérique 3D et les solutions pour la gestion du cycle de vie d’un produit (PLM), un(e) Spécialiste en Ressources Humaines (H/F) .

Ce poste est à pourvoir à Vélizy-Villacoublay(78). 

Poste : Responsable RH - Santé et Conditions de travail 

Nous recrutons notre futur Responsable RH - Santé et conditions de travail dont les responsabilités seront de veiller à la mise en place de mesures visant à améliorer les conditions de travail sur le périmètre France et à la mise en œuvre des dispositions en faveur du bien-être au travail, tout en garantissant le respect de nos obligations légales et règlementaires en la matière.

Vos missions:

Rattaché(e) à la Direction de People Care/ Ressources Humaines et co-managé(e) par la Direction Santé & Sécurité, vous travaillez en étroite collaboration avec les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et les Services Généraux sur les missions suivantes :

•    Conduire la cartographie des risques professionnels de l’entreprise et le suivi de leurs évolutions dans le temps
•    Mettre en place des moyens de surveillance et de prévention avec des indicateurs portant sur les conditions de travail et leurs impacts
•    Coordonner la politique de prévention des RPS (Risques Psycho-sociaux)
•    Etablir les plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs définis et établir le calendrier prévisionnel
•    Participer aux actions de communication et de sensibilisation en lien avec le bien-être au travail et améliorer la culture de sécurité
•    Contribuer le cas échéant aux plans de prévention et visites sur le terrain en lien avec les acteurs concernés pour signature à l’équipe Santé & Sécurité
•    Garantir la mise à jour du DUERP (Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) conformément aux exigences réglementaires 
•    Elaborer et orchestrer la mise en œuvre du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail) et recenser les actions, les moyens et leur complétude.
•    Piloter l’Observatoire des RPS avec les équipes RH, les médecins du travail et les représentants de la CSSCT.
•    Mener des investigations sur les incidents/accidents du travail, assurer le suivi des mesures curatives et étudier les mesures préventives à mettre en place
•    Etre le point de référence pour les instances représentatives du personnel (IRP) sur les questions portant sur les conditions de travail
•    Dans le cadre de vos missions, vous interagirez avec un large écosystème : partenaires sociaux, équipes médicales, services généraux, autorités et institutions externes, fournisseurs ou prestataires de santé externes

Profil recherché

Profil du/de la candidat(e)

• Vos qualifications

  De formation supérieure universitaire ou spécialisé en psychologie du travail et des organisations ou ergonomie, ou ingénierie en prévention des risques professionnels, vous justifiez d’une expérience significative sur la mise en place de politiques de prévention de santé au travail.

  
  Compétences techniques requises:

  -    Maitrise des sujets de santé au travail, QVCT et RPS
  -    Connaissances en santé/sécurité au travail
  -    Base de droit du travail et de la documentation juridique
  -    Anglais courant

  
  Qualités humaines requises : 

  -    Pédagogie
  -    Qualités relationnelles
  -    Sens de l’initiative
  -    Capacité d’adaptation et de synthèse
  -    Capacité à fédérer un collectif
  -    Capacité à gérer un projet

Nous rejoindre c'est aussi

 Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante: aissatou@aktisea.com.

Aissatou, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.57.90.01.51.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).