Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel (La Madeleine 59) (H/F)

Ce poste est à pourvoir à La Madeleine (59).

Description de l'entreprise:

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Ce groupe est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, cette société invente la ville durable pour tous.

Rejoindre cette société c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur.

Rejoindre cette société c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble dans cette société, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble. 

Description du poste:

Au sein de l’équipe paie d’une DRH opérationnelle et sous la responsabilité du Directeur paie, vous assurez la réalisation de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille de 200-250 salariés répartis sur plusieurs entités juridiques.

Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :

 Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : Initialiser et constituer les dossiers du personnel, DUE, Visites médicales, Attestations Assedic, solde de tout compte

Assurer la gestion administrative du personnel : attestations courantes, relations avec organismes extérieurs et les administrations

Assurer la gestion des absences (maladie, congé payés…)

Gérer les dossiers de prévoyance

Gestion intégrale de la paie : Centraliser, préparer, saisir et contrôler les éléments variable et informations relatives à l'élaboration des paies (éléments permanents et variables)

Assurer la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles dans le respect des délais (URSSAF, Assedic, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance) via la DSN (contrôle des flux- suivi des CRM) en assurant le lien avec la comptabilité.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et managers

Profil recherché

De formations supérieures, vous avez une expérience significative d’au moins deux ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de curiosité et de dynamisme. Vous savez faire preuve d’organisation, de réactivité et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles, d’un sens de l’écoute et du service clients, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.

Agile avec les outils bureautiques et informatiques, une bonne connaissance d’Excel est indispensable et la connaissance du logiciel HR serait un atout.

Informations complémentaires

Au sein du Groupe, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs.

Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, ce groupe mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, elle promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, ce groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : karine@aktisea.com.

Karine, notre chargé(e) de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 57

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005)