Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Employé de Magasin (F/H).

Différents postes sont à pourvoir à Bordeaux (33).

Tes missions : Tu seras amené(e) à :

• Approvisionner l’ensemble des rayons
• Gérer l’encaissement des produits
• Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s’y retrouvent
• Réceptionner et traiter les livraisons
• Accompagner et renseigner les clients
• Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
• Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Profil recherché

Profil recherché :

Tu es en accord avec les valeurs de l'entreprise : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Tu possèdes une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe.

Côté avantages... :

13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant d’une valeur de 6€
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d’autres…

Si cette offre t'intéresse, tu peux postuler directement en ligne ou nous envoyer ton CV sur l'adresse mail suivante : eleanor@aktisea.com

Eléanor, notre Chargée de recrutement est également joignable au 07.57.90.02.02

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).