Contexte et définition du poste

Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.

Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un(e)

JURISTE CONFIRME.E (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Nantes (SAINT-HERBLAIN).

Description de l'entité:

Filiale française du groupe, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, cette filiale propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : elle s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Domaine d'activité Facility Management technique.

Votre mission consiste à conseiller et accompagner les fonctions opérationnelles et supports dans le respect des lois, des règlements et des procédures internes, dans un objectif de maîtrise des risques et de préservation des intérêts de l'entreprise.

Pour exercer cette mission, vous aurez à :

• Faire des revues contractuelles pour :
• l'analyse juridique des contrats publics et/ ou privés que nous signions avec nos clients mais aussi les conventions qui nous lient à nos partenaires / fournisseurs / sous-traitants,
• la compréhension des enjeux des marchés de maintenance,
• la détermination du montage contractuel approprié
• la rédaction et la négociation des clauses et/ou conventions adaptées avec les clients et partenaires,
• Intervenir en support à la gestion des risques, des litiges et des sinistres liés aux activités de l’entreprise et notamment à l'exécution des contrats.
• Assurer l’interface avec les avocats / experts / courtiers
• Être un acteur de conseil aux opérationnels / fonctionnels et accompagner à la gestion contractuelle de projets
• Contribuer à la mise en place/mise à jour de la contrathèque
• Assurer des formations juridiques auprès des opérationnels et fonctionnels, ce qui comprend l’élaboration des supports de formation
• Rédiger des notes d’information et des recommandations juridiques
• Participer ponctuellement aux réunions de Comité de Direction sur les sujets vous concernant
• Assurer une veille juridique
•  

Vous vous sentirez bien dans votre poste car nous vous donnerons de l’autonomie dans vos missions et votre prise d’initiative sera encouragée

Et même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant :

• 13ème mois
• prime sur objectif significative et motivante
• actionnariat salarié (plus de 6% du capital appartient aux collaborateurs)

ainsi que prime de congés payés, participation, intéressement,…

Profil recherché

Juriste de formation (Master), vous êtes un.e spécialiste du droit des affaires et avez une expérience significative (5 ans) au service d’une entreprise spécialisée dans le BTP ou dans les services techniques afin de comprendre nos enjeux business.

Vous êtes expérimenté.e dans la relation contractuelle des marchés publics.

Vous aimez la proximité des équipes opérationnelles et la réactivité qu’elle induit. Cela nécessite obligatoirement de l’aisance relationnelle, de l’esprit d'équipe, de l’adaptation, le sens de la communication et de la pédagogie

Vous maitrisez l’anglais professionnel.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : aissatou@aktisea.com.

Aïssatou, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 01 51
Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).