Equipier Polyvalent de Restauration H/F - Paris (75)

Date
22-11-2024
Société
AKTISEA
Référence
-
Contrat
CDI
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Equipier Polyvalent

Contexte et définition du poste

Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.

Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

 

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration rapide, des Equipiers polyvalents de restauration H/F  à Paris (75) dans les restaurants suivants :

Paris Parvis Saint-Lazare

Paris Alésia

Paris Nation

Paris Wagram

Paris République et Paris Kennedy

 

Type de contrat : CDI de 24h/semaine à pourvoir dans l'un de nos restaurants .

Plage horaire des restaurants : 7h30-8h à 3h ( pour les mineurs 22h).

 

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.

Après 15 ans d’absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l’espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France.

Avec plus de 300 restaurants en France et un rythme d’ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, Le Groupe France poursuit avec succès l’implantation de la marque.

Notre restaurant bénéficie d’une aura incomparable, d’une personnalité et d’un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.

Afin d’accompagner ce développement, il est aujourd’hui en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis à relever.

 

POSTE

Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l’énergie à revendre, une capacité d’adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous !

Voici vos responsabilités :

• Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers;

• Assurer un service impeccable dans le feu de l’action (commandes et encaissement) ;

• Aimer prendre soin de nos clients ;

• Participer à la bonne tenue du restaurant.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE 

NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Vous avez :

– Le team spirit, tout le temps le sourire, l'envie de grandir, une vie après le boulot.

 

Polyvalence, sens du service et dynamisme sont requis

 

Nous avons :

– Une ambiance de feu , de belles opportunités d’évolution, des emplois du temps flexibles «Pssst… ! 

Notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard.

Sachez que dans notre restaurant, on a très très à coeur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

 

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : isabelle@aktisea.com.

Isabelle, notre chargée de Recrutement est également joignable au 07.57.90.00.91. 



Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

POLITIQUE RGPD

Les informations recueillies vous concernant font l'objet d'un traitement destiné à AKTISEA et son équipe de recrutement ayant pour finalité de transmettre votre candidature aux employeurs susceptibles de vous correspondre.

Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de celles-ci ou une limitation du traitement. Vous pouvez vous opposer au traitement des données vous concernant et disposez du droit de retirer votre consentement à tout moment en vous adressant à contact@aktisea.com. Vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

A PROPOS

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap.Novateur et décalé, son management repose sur la responsabilisation de chacun, la confiance et le plaisir ! Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.