AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, deux postes : dont un(e) Comptable général (H/F) en CDD.
Ce poste est à pourvoir au 7 Rue Touzet Gaillard Saint-Ouen-sur-Seine (93400).
Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché au pôle comptabilité général composé de 9 personnes, vous interviendrez dans un contexte de clôture fiscale.
Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Générale, vous serez en charge d'un périmètre complet qui comprend:
Missions:
- Les déclarations fiscales (Liasses, annexes, impôts/taxes)
- Le lettrage et la justification des comptes de bilan
- La participation aux clôtures mensuelles et l'enregistrement des opérations comptables - analytiques
- Le rapprochements bancaires
- La réconciliation des comptes interco
- Le suivi et l'apurement des comptes d’attente
- La participation à l’amélioration des outils de gestion et des procédures comptables
- L'analyse d'une situation comptable (élaboration et utilisation de tableaux de bord…)
- Des missions d’analyse et de nettoyage des comptes historiques (notamment FAE / PCA / FNP).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
AMENAGEMENT / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Notre client est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale.
Formation et expérience :
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : Coline@aktisea.com.
Coline, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.97.93
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).