AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Gestionnaire back-office H/F.
Ce poste est à pouvoir à La Défense en CDD de longue durée (6 mois min).
Au sein de la Direction Logistique, et rattaché(e) au Responsable Achats Transport Terrestre EMEA, les principales missions du Gestionnaire back-office sont les suivantes :
- Administrer les référentiels logistiques, notamment l’intégration et gestion des tarifs transport route dans le TMS (Transport Management System) Oracle et dans SAP.
- Gérer les demandes ponctuelles de prix de transport adressées par les Business Units, consulter les fournisseurs.
- Intervenir chaque fois qu'il est nécessaire pour faciliter les opérations d'acheminement.
- Effectuer le contrôle des factures de transport en écart, analyser, corriger et proposer des actions correctives en vue de réduire les écarts de facturation.
- Participer aux projets de la logistique terrestre (digitalisation, track & trace…)
- Aisance et aptitude à l’utilisation de différents outils informatiques (Excel, TMS, PowerBI, SAP)
- Formation ou expérience en logistique
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse
- Aptitude au travail en transverse et en équipe. Travail en binôme et back-up avec le deuxième gestionnaire back-office
- Sens du service, réactivité, dynamisme, bon relationnel
- Connaissance parlée et écrite de l’Anglais
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : nicolas@aktisea.com
Nicolas, notre chargé de recrutement est également joignable au 07 55 54 68 19
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).