AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance un(e) Chargé(e) d'études Techniques et Actuarielles H/F
Ce poste est à pourvoir en CDI à Paris - 75
Au sein de l’équipe Souscription sur-mesure Santé et Prévoyance Collectives, vous aurez la responsabilité technique d’un périmètre de compte incluant un client de grande ampleur.
Vous serez en relation avec le réseau commercial afin de leur apporter votre expertise technique.
Les missions suivantes devraient vous intéresser :
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
Environnement de travail/Aménagement de poste :
La communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous les domaines en France comme à l’international.
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de leur Groupe.
Cette offre vous intéresse ? Alors, prenez part à l’aventure !
Informatique :
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique.
Vous avez le goût du challenge et faites preuve d'adaptabilité.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : sandra@aktisea.com.
Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.67.75
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).