Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client,  leader mondial dans le domaine de l’énergie nucléaire, un Manager processus performance achat et supplychain (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Chatillon (92).

En lien étroit avec les filiales, leurs directeurs achats et supply chain, ainsi que les acheteurs, vous jouez un rôle clé en tant que référent(e) sur les processus et les pratiques Achats et Supply Chain.

Votre mission principale est de définir, harmoniser et garantir la bonne application des processus centraux, tout en promouvant les meilleures pratiques. Vous intervenez également dans une démarche d’amélioration continue à travers des diagnostics, des analyses, et la mise en œuvre d’actions concrètes sur le terrain.

Ce poste implique une proximité opérationnelle forte, avec des déplacements réguliers en filiales.

Missions principales :

 Référentiel Achats & Approvisionnements

• Définir et assurer la conformité des processus clés (DOA, Procure-to-Pay, gouvernance, etc.)

• Diffuser les bonnes pratiques : modélisation des coûts, stratégies achats, négociations complexes

• Piloter l'activité achats : adéquation charge/capacité, gestion de la performance

• Évaluer et améliorer la performance fournisseurs

• Contribuer aux projections stratégiques à long terme (ex. : plan minier)

 Budget & Performance Achats

• Organiser le cycle budgétaire

• Consolider les prévisions d’engagement et objectifs des filiales

• Analyser les réalisations en engagement et performance

 Logistique

• Suivre les niveaux de stock et mettre en œuvre les plans d’actions associés

• Suivre les expéditions d’uranium

• Gérer ponctuellement des dossiers logistiques en support aux équipes centrales (import-export, appui opérationnel…)

Outils & ERP

• Automatiser les reportings

• Contribuer au projet de changement d’ERP en tant que référent Achats

Achats Responsables

• Coordonner la mise en œuvre des plans d’action liés :

  • au devoir de vigilance

  • à la gestion des émissions Scope 3

Reportings

• Reporting mensuel : stocks et livraisons

• Reporting trimestriel : dépenses, performance achats, performance fournisseurs

Environnement de travail et aménagement de poste :

Horaires Normaux. Temps plein.  

Déplacement à prévoir

Télétravail possible

Station assise, travail sur ordinateur. 

Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute des demandes d'aménagements de poste. 

Profil recherché

Profil recherché

• Expérience :
  Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les achats directs industriels, au sein d’environnements exigeants, où vous avez été exposé aux meilleures pratiques achats. Une bonne connaissance des problématiques logistiques est également attendue.

• Compétences clés :
  Vous alliez esprit analytique, excellentes qualités humaines et forte orientation résultats.
  Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous savez évoluer dans des contextes complexes, dynamiques, internationaux et multiculturels.

• Formation :
  Niveau Bac +4/5, issu(e) idéalement d’une école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation ou un cursus complémentaire en achats.

• Langues :
  Français et anglais courant exigés (écrit et oral).

• Outils :

  • Excellente capacité de formalisation sous PowerPoint

  • La maîtrise de SAP (format grande entreprise/groupe) est exigée.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :alfred@aktisea.com.

Alfred, notre chargé de recrutement est également joignable au 07.55.54.97.98

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).