Contexte et définition du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Aktisea, un cabinet engagé pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Mandatés par la Mission Handicap de BNP Paribas Leasing Solutions, nous vous proposons de vivre une journée d’immersion professionnelle dans une entreprise inclusive et engagée.

Le principe de l'événement :

"1 Jour, 1 Métier en action", c’est l’occasion de :

• Découvrir un métier de l’intérieur,

• Échanger avec des professionnels passionnés,

• Explorer de nouvelles pistes professionnelles.

Le 14 octobre 2025, passez une journée en immersion au sein de l'entreprise : BNP Paribas Leasing Solutions

Voici les métier à découvrir : 

• Chargé d'Affaires – Bordeaux (33000)

• Responsable du Service Client - Marseille (13002)

• Ingénieur d'Affaires Levallois Perret (92300)

• Service après-vente – Marseille (13002)  " plus disponible"

• Product Owner – Levallois-Perret (92300)   "plus disponible"

• Chargé de Recouvrement – Marseille (13002)

• Contrôle de Gestion – Levallois-Perret (92300)

• Chargé de Clientèle – Levallois-Perret (92300)  "plus disponible"

• ALMT Officer – Levallois-Perret (92300)

• Manager Juriste Sénior – Marseille (13002)

• Ingénieur Commercial Leasing – Boissy-sous-Saint-Yon (91790)

• Directeur de Développement – Levallois-Perret (92300)

• Ingénieur Grands Comptes – Montigny-le-Bretonneux (78180)

• Développement Commercial (Prospection) – Marcq-en-Barœul (59700)

• Chargé d'Affaires – Marseille (13002)

Profil recherché

• Proactivité, curiosité, esprit d’équipe
• Dynamisme, implication et engagement

Aucun prérequis particulier n’est nécessaire : il s’agit d’une journée de découverte.

Si l’un des postes proposés vous intéresse, n’hésitez pas à tenter l’expérience !

Vous pouvez postuler directement en ligne ou envoyer votre CV à notre Chargée de Recrutement, Karine, à l’adresse : karine@aktisea.com
Elle est également joignable au 07 57 90 00 57 pour toute question.

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).