Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration rapide, un Manager d'Equipe (H/F) en CDI 35h.

Différents postes sont à pourvoir en IDF (91/78/75/93).

Vous aurez pour principales missions :

• Animer au quotidien une équipe d'Employés Polyvalents afin d'assurer la satisfaction client à 100% et le développement des ventes, dans une ambiance conviviale.
• Assurer la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail.
• Participer également à la gestion courante du restaurant : gestion des stocks, recrutement et formation des employés polyvalents, élaboration des plannings.
• Adhérer à la réalisation de plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés par votre direction

Profil recherché

Manager de terrain, vos qualités relationnelles vous permettent de bâtir et conserver une équipe soudée et motivée, vous aimez former et transmettre :

• Vous avez le sens du contact client et des responsabilités.
• Vous êtes rigoureux, organisé (e), autonome et disponible.
• Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership, l'esprit d'initiative, vous êtes pédagogue.
• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Commerce, Gestion ou Hôtellerie restauration et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en encadrement d'équipe dans la restauration rapide.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : carla@aktisea.com.

Carla, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 01 93.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).