Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, différents profils (H/F) dans le cadre d'un DUODAY le jeudi 20 novembre 2025 dont le principe est le suivant :

Notre client accueille une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire à l’occasion d'une journée nationale.

Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et ensemble dépasser nos préjugés.

Opportunité disponible : 

• N°246051 - Découverte service RH (paris) Pourvu
• N°250425 - chargé de recrutement (paris) Pourvu
• N°250433 - chargé de mission cotisations professionnelles (paris) Pourvu
• N°257076 - chargé de mission plan nitrate ( Bois d'Arcy) Pourvu
• N°257068 - gestionnaire budgétaire et financière ( Bois d'Arcy)
• N°256915 - chargé de mission auprès de la Secrétaire générale (Paris)
• N°256910 - chargé de mission documentaire (Paris) Pourvu
• N°256903 - directeur financier et juridique (Paris) Pourvu
• N°256895 - Inspecteur auditeur (Paris)
• N°256879 - chargé de mission (Bois d'Arcy) Pourvu
  
     

Profil recherché

Pour des raisons liées à notre politique d'accueil, seules les candidatures de personnes majeures seront acceptées dans le cadre de notre participation au Duoday

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : aminata@aktisea.com
Aminata, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 69 63.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).