AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Notre cabinet est mandaté par la Mission Handicap de notre client CELINE, Maison de Haute Couture française, pour participer au DUODAY 2025 dont le principe est le suivant :
VOTRE PROFIL : Pour toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans bénéficiant d'une structure accompagnante obligatoirement (CAP EMPLOI, POLE EMPLOI, ESAT, Missions locales, Entreprise adaptée, ...).
Les équipes CELINE vont accueillir une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire à l’occasion d'une journée nationale.
Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser les préjugés à l'égard du handicap.
Localisation : Paris (75)
La chargée de ressources humaines accompagne le recrutement, l’intégration et la gestion administrative des collaborateurs au sein des Boutiques en France.
Elle soutient les managers et les équipes en boutiques sur leurs besoins RH du quotidien.
Elle contribue au bien-être et au développement des talents au sein de la Maison.
Localisation : Paris (75)
Au sein des équipes architecture de la Maison, nous travaillons à comprendre et réduire l'impact environnemental de notre concept tout en accompagnant nos fournisseurs vers des pratiques plus durables en conformité avec nos engagements RSE.
Localisation : Paris (75)
Mon métier de Mécanicien Modèle chez CELINE consiste à la réalisation et à la mise au point de prototypes de vêtements en vue de nos futurs Collections tous en respectent les critères de qualité qu’exigés notre savoir-faire à l’aide d’une machine à coudre et en collaboration avec les Modéliste et le studio de création.
Localisation : Paris (75)
Je suis responsable des services informatiques aux utilisateurs, en somme faire en sorte que nos utilisateurs aient une expérience optimale de leur outil de travail informatique et qu’ils le considèrent comme un atout. Pour cela je m’appuie sur des équipes diverses ayant chacune leur spécialité, leur leitmotiv restant la satisfaction de nos utilisateurs.
Localisation : Paris (75)
Véritable cheffe d’orchestre du denim, elle travaille avec les designers et les ateliers pour donner vie aux collections de jeans. Elle suit le développement des modèles, met à jour les documents de production et gère la circulation des prototypes et des composants (tissus, boutons, etc.). En lien avec les partenaires en Italie et au Japon, elle veille à la qualité et à la cohérence des créations. Un rôle central au cœur du style et de l’innovation CELINE.
Je suis sale advisor à la boutique Montaigne au 53 depuis plusieurs années. Ma fonction consiste à accueillir, faire découvrir voir rêver nos clients pour acheminer à une vente et finaliser leur venue.
Localisation : Paris (75)
Afin de soutenir l'activité de l'ensemble des Boutiques de la Maison CELINE, je m'occupe notamment de la Gestion et du pilotage des projets Retail Performance, avec un point d'attention particulier sur l’optimisation des processus, la productivité et l’expérience client. Je gère également l'analyse de la performance et l'accompagnement des équipes régionales, pour utiliser les données en leviers d’action concrets et durables afin de répondre à leurs besoins (des Boutiques) et les besoins des clients.
Localisation : Paris (75)
⚠️ Attention : de nouvelles offres sont publiées régulièrement. Notre site Internet est fréquemment mis à jour !
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : leila@aktisea.com.
Leïla, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.97.72
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).