Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions, un Contrôleur de gestion Innovation et Marque H/F (92)

Ce poste est à pourvoir à Suresnes (92)

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 

Notre partenaire est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Depuis 20 ans, il a placé la durabilité et la responsabilité sociale au cœur de sa stratégie, ce qui a permis à l’entreprise de devenir une entreprise à mission en 2024. Dans cette dynamique, il a créé l’équipe Impact, qui rassemble au sein d’une même communauté les équipes Environnement, Social, Gouvernance et Finance.

La fonction Impact incarne une démarche innovante où rentabilité et durabilité collaborent en faveur d’un modèle global de performance reposant sur une co-pilotage équilibré. Contrairement à des objectifs supposés contradictoires, rentabilité et durabilité sont les deux piliers fondamentaux d’un modèle de croissance responsable. En combinant leviers financiers et non financiers, ils donnent à leurs équipes les moyens d’agir avec une efficacité à court terme tout en intégrant une vision à long terme.

En intégrant la fonction Impact, au sein de leurs équipes Finance, RSE ou Fusion & Acquisition, vous participez à la construction d’un modèle plus responsable, où chaque décision crée de la valeur pour aujourd’hui et pour les générations futures. Notre partenaire est convaincu qu'il bâtit l’avenir de la finance et celui de la RSE.

Leur profonde conviction :

• Une performance sans durabilité n’a pas d’avenir.
• Une performance sans rentabilité n’a pas d’impact.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales et permanentes du poste 

• Assurer la cohérence des suivis financiers des marques dans l’équipe, être force de proposition d’outils et de méthodes communes (suivi mensuels, estimés et budgets, BP),
• Assurer la mise à disposition de data commune (Power BI, outils excel dynamiques…),
• Donner de la visibilité au groupe sur la synthèse de la performance des marques (mensuelle, estimés et budgets, BP)
• S’assurer que le prisme de la vision par marques est bien pris en compte dans les moments clés d’arbitrages et dans les systèmes financiers du groupe.
• Suivi du taux d’inno dans le chiffre d’affaires et des budgets d’essais industriels, en lien avec les équipes finance BU/opérations et les équipes RID.
• Coordination des outils et des process communs à l’équipe, en interaction avec l’équipe FP&A groupe

Support au Brand controlling manager:

• Support à l’équipe global brand: suivi des performances mensuelles, consolidation des estimés et budgets, construction BP inno, analyses adhoc
• Effectuer les analyses financières ad hoc concernant notamment les risques et opportunités de lancement des innovations, la rentabilité, et effectuer les recommandations adéquates
• Support au diagnostic et plans d’amélioration de la profitabilité de la marque
• Suivi financier des enjeux stratégiques de la marque

Indicateurs de performance et impact sur les résultats (qualitatif et quantitatif)

• Pertinence des recommandations
• Compréhension des enjeux stratégiques des différentes marques du Groupe et des process d’arbitrage
• Respect des délais, Qualité et fiabilité des reportings
• Challenge des équipes marques

Exemples du type de problèmes rencontrés par le titulaire du poste / Critères de complexité du poste

• Bonne connaissance des process inno et route to market selon les marchés et produits
• Multiplicité des interlocuteurs internes
• Prioriser selon les reportings, process en cours et demande ad hoc
• Challenge et influence des interlocuteurs marketing

Profil recherché

• BAC+5 en finance / gestion
• Expérience mini de 5 ans en Contrôle de Gestion

Compétences professionnelles / savoir-faire technique requis :

• Fort esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à prioriser
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Appétence pour l’amélioration continue
• Grande orientation client et  résultat
• Aisance relationnelle
• Capacité à challenger et convaincre
• Connaissance et maîtrise des enjeux marketing, commerciaux et industriel

Compétences spécifiques (langues étrangères, logiciels, …)

• Anglais courant
• Connaissance des outils de reporting
• Maitrise des outils bureautiques

Dans le cadre de l'application de leur certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :sonia@aktisea.com.

Sonia, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.57.90.00.96.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).