Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.
Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, Technicien de maintenance multi-technique H/F.
Ce poste est à pourvoir au Mans (72).
MISSIONS PRINCIPALES :
Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :
- Assurer la maintenance d'installations en multitechnique (génie climatique, électricité, plomberie)
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :
- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
- Participer aux réunions
- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :
- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
- Vous avez une formation de niveau Bac + 2 en génie climatique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes
- Vous avez une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance
- Vous faites preuve de communication, d'autonomie et d'esprit d'équipe
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : irma@aktisea.com.
Irma, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 69 77.
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).