Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel international basé en région lyonnaise, des alternant(e)s en Contrôle de Gestion, à partir de septembre 2025 (contrat 12 ou 24 mois selon poste).

Votre futur environnement

En intégrant la famille métier Finance, vous participez au pilotage de la performance d’un groupe à dimension internationale.

Selon votre profil, vous pourrez évoluer sur :

• Le contrôle de gestion business / activité

• Le contrôle de gestion industriel, en lien avec les sites de production

Vous évoluerez dans un rôle de véritable business partner, en interaction avec les équipes opérationnelles et stratégiques.

Profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Finance / Contrôle de Gestion / École de commerce

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Esprit analytique, rigueur et organisation

• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

• Anglais courant (minimum B2)

Une première expérience en contrôle de gestion est un atout.

Ce que propose notre client

• Une vision globale des enjeux financiers d’un groupe international

• Un accompagnement structuré et formateur

• Télétravail possible après intégration

• De réelles opportunités d’évolution

• un processus de recrutement inclusif et un parcours adapté 

Postes basés en région lyonnaise.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : carla@aktisea.com

Carla, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 01 93.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).