Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection sociale, différents profils (H/F) dans le cadre 1 Jour 1 Métier en Action dont le principe est le suivant :

Notre client accueille une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire à l’occasion de cette journée.

Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et ensemble dépasser nos préjugés et aura entre mai et juin 2026 partout en France.

Les métiers pour le mardi 19 mai à découvrir sont les suivants :

• Assistant Administratif RH et référent QVCT / Paris 20 Concrétisé

• Assistant réseau RH / Saint-Etienne (mais possibilité de faire ce binôme sur une autre agence : Privas, Valence, Grenoble) Concrétisé
• Assistant Administratif RH / La Valette du Var
• Assistant Administratif RH / Saint Priest
• Responsable d'Equipe / Villeurbanne

Les métiers pour le mercredi 20 mai à découvrir sont les suivants :

• Responsable Développement RH / Paris 15 Concrétisé

Les métiers pour le jeudi 21 mai à découvrir sont les suivants :

• Assistant de direction / Grenoble

Les métiers pour le lundi 8 juin à découvrir sont les suivants :

• Chargé de projet QVCT / Paris 15 Concrétisé

Profil recherché

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : nicolas@aktisea.com 

Nicolas, notre chargé de recrutement est également joignable au 07 55 54 68 19

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi ( loi du 11 février 2005).