Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’inclusion professionnelle. Nous accompagnons les organisations dans leurs démarches Handicap, notamment en les soutenant dans le recrutement de talents Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre mission : démontrer que performance et handicap avancent ensemble.

Dans ce cadre, nous recrutons pour notre client, spécialiste des systèmes d’alarme et de télésurveillance destinés aux particuliers et aux petites entreprises, différents profils marketing H/F en alternance.

le poste est à pourvoir a Antony dans le 92.

Votre futur environnement

Selon votre profil et vos appétences, plusieurs opportunités sont proposées :

• Chargé d’étude Relation Client
  Analyse des données qualité et de la relation client pour identifier des axes d’amélioration et piloter la performance.

• Chargé de Projet Amélioration Continue
  Pilotage de projets pour optimiser les processus internes et améliorer la performance opérationnelle.

• Chargé de Campagnes Marketing Relationnel
  Mise en place et suivi de campagnes marketing (emailing / CRM) pour engager et fidéliser les clients.

• Business Analyst Junior
  Analyse des données business pour aider à la prise de décision et suivre la performance des activités.

• Designer Graphiste
  Création de supports visuels et contenus graphiques pour les besoins marketing et communication interne.

Profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Marketing / École de commerce

• Maitrise d'Excel 

• Esprit analytique, rigueur et organisation

• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

• l'anglais est un plus

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : carla@aktisea.com

Carla, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 01 93.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).