Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une enseigne de magasins hard-discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager, un Équipier magasin H/F à Strasbourg (67), dans le département du Bas Rhin de la région Grand-Est.

Contrat : CDI à temps plein.

Adresse : ZAC Actinord, 67450 Lampertheim

Ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 puis de 14h à 19h. Le samedi est ouvert dès 9h.

Ce poste requiert un port de charges important et l'utilisation d'engins de manutention comme le gerbeur.

Vous voulez voir à quoi ressemble le poste d'un Equipier ? Cliquez sur le lien suivant :

https://www.youtube.com/watch?v=FUr2YGGEx-M

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une enseigne française spécialisée dans la distribution de produits d’électroménager, de multimédia et de loisirs à prix bas. Le concept repose sur une logique de hard-discount, avec des prix attractifs disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France et en Europe. Les points de vente, situés en périphérie des grandes agglomérations, s’étendent sur de grandes surfaces en libre-service, où les produits neufs sont présentés en conditionnement d’origine, sur palettes, selon un modèle de cash and carry.

Depuis son premier magasin ouvert en 2004 à Bruay-la-Buissière, l’enseigne s’est développée autour de valeurs fortes de simplicité, de passion et de solidarité, qui se traduisent au quotidien par une offre accessible, une proximité avec les clients et un esprit d’équipe engagé.

MISSIONS : 

- Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction
- S’assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement.
- Gérer les opérations d’encaissement, de financement et l’administratif, analyser les écarts
- Prendre en charge les retours produits (S.A.V)

Motivation et Avantages : 

- Les clients satisfaits
- L’esprit d’équipe
- L’envie de rendre service
- Vous participerez à des projets d’entreprise
- Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV
- La relation avec l’équipe
- De réelles opportunités d’évoluer (si vous le souhaitez !)
- Le contact terrain
- Une rémunération juste

ET EN BONUS ?

Au sein d’une équipe à taille humaine et d’une ambiance dynamique, vous profiterez des promotions spéciales en magasin, d’une mutuelle d’entreprise, de primes pour tous, d’un Comité d’Entreprise actif.

Rémunération et avantages proposés :

Salaire 1840 € brut mensuel + prime mensuelle basée sur les résultats du magasin (20% du salaire mensuel brut).

Prime de progrès (intéressement) trimestrielle + participation annuelle + prime annuelle de 60% du salaire

Tickets restaurant de 5 € (max 18 tickets).

Remise 20% sur les produits MDD (Marques De Distributeur).

Un jour de repos fixe en semaine.

Profil recherché

Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

⚠️ Important : le poste nécessite de ne pas avoir de contre-indication au port de charges lourdes.

* Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau projet professionnel
* Vous avez une première expérience d’au moins 1 an dans la grande distribution et/ou la distribution spécialisée

* Vous êtes organisé.e ? (Post-it et to-do list sont vos alliés)
* Être dans le feu de l’action, ça vous connaît !
* Prêt.e à relever les défis en équipe ?

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV à :  isabelle@aktisea.com 

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).