AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, des Directeur Adjoint en Magasin H/F en alternance.
Les offres sont à pourvoir dans les magasins situés à :
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Isère (38)
38000 – Grenoble
Loire (42)
42000 – Saint-Étienne
Puy-de-Dôme (63)
63000 – Clermont-Ferrand
BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
Doubs (25)
25000 – Besançon
25200 – Montbéliard
Saône-et-Loire (71)
71300 – Montceau-les-Mines
BRETAGNE
Morbihan (56)
56000 – Vannes
CENTRE-VAL DE LOIRE
Eure-et-Loir (28)
28100 – Dreux
Loiret (45)
45000 – Orléans
Indre-et-Loire (37)
37000 – Tours
GRAND EST
Meurthe-et-Moselle (54)
54000 – Nancy
Moselle (57)
57000 – Metz
Haut-Rhin (68)
68100 – Mulhouse
Aube (10)
10000 – Troyes
HAUTS-DE-FRANCE
Nord (59)
59300 – Valenciennes
59720 – Louvroil
59155 – Faches-Thumesnil
59400 – Cambrai
Aisne (02)
02100 – Saint-Quentin
Somme (80)
80330 – Longueau
Pas-de-Calais (62)
62700 – Bruay-la-Buissière
62110 – Hénin-Beaumont
ÎLE-DE-FRANCE
Essonne (91)
91230 – Montgeron
Seine-et-Marne (77)
77000 – Melun
77170 – Brie-Comte-Robert
Val-d’Oise (95)
95000 – Cergy
95220 – Herblay-sur-Seine
Seine-Saint-Denis (93)
93430 – Villetaneuse
Yvelines (78)
78410 – Flins-sur-Seine
78310 – Coignières
NORMANDIE
Seine-Maritime (76)
76000 – Rouen
NOUVELLE-AQUITAINE
Charente-Maritime (17)
17000 – La Rochelle
Landes (40)
40100 – Dax
Haute-Vienne (87)
87000 – Limoges
Corrèze (19)
19100 – Brive-la-Gaillarde
Vienne (86)
86000 – Poitiers
Deux-Sèvres (79)
79000 – Niort
OCCITANIE
Gard (30)
30000 – Nîmes
Hérault (34)
34000 – Montpellier
Tarn (81)
81000 – Albi
PAYS DE LA LOIRE
Maine-et-Loire (49)
49300 – Cholet
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Bouches-du-Rhône (13)
13170 – Plan de Campagne
13011 – Marseille
Var (83)
83500 – La Seyne-sur-Mer
83130 – La Garde
Notre client dispose d’une mission handicap qui reste à l’écoute de tous besoin d’aménagement de poste. Néanmoins le poste peut nécessiter du port de charges.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Notre client est une enseigne de magasins hard-discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager.
Le concept est basé sur la technique du libre-service de gros (cash and carry) et du marchandisage jumelé.
Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s'étendent sur des surfaces de 1 500 à 2 000 m2. Les produits sont neufs et sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d’origine.
le premier magasin a ouvert ses portes en mai 2004 à Bruay-la-Buissière, dans le Pas-de-Calais. Aujourd’hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe !
MISSIONS
Rattaché.e au directeur ou à la directrice adjointe du magasin et après une période de formation au poste d'Équipier.e Magasin :
Vous faites grandir votre équipe et vous l’accompagnez afin d’atteindre des performances humaines et commerciales.
les implantations suivant les préconisations merchandising liées au concept de l'enseigne.
indicateurs commerciaux par le biais du Compte d’Exploitation de votre secteur.
De niveau Bac+4 / Bac+5 en école de commerce ou université, vous disposez d’une
première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution.
Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé.e par le management et par
la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience
polyvalente qui vous permettra d’être confronté.e à des enjeux humains, commerciaux et de gestion.
LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou envoyer votre CV aux adresses mails suivantes :
louis@aktisea.com
alfred@aktisea.com
Louis et Alfred, chargés de recrutement spécialisés handicap chez Aktisea, sont également joignable au :
Louis : 07 55 54 97 92
Alfred : 07 55 54 97 98
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).