AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : démontrer que handicap et performance sont pleinement compatibles.
Notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions, recrute :
Un(e) alternant(e) Chef de Secteur Proximité
Postes à pourvoir à Marseille (13), Strasbourg (67) et Paris Est (75)
Cette alternance constitue une véritable opportunité de développer vos compétences commerciales dans un environnement exigeant et formateur, au contact direct du terrain.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, dotée de marques fortes et engagée dans une démarche responsable et durable ?
Notre partenaire offre un environnement stimulant, orienté vers l’innovation, la performance commerciale et le développement des talents.
Au sein de la force de vente, vous contribuez activement au développement de l’activité sur le réseau des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Rattaché(e) à un Directeur Régional et intégré(e) à une équipe commerciale, vous êtes garant(e) de la présence et de la performance des produits sur votre secteur.
À ce titre, vous intervenez sur les leviers suivants :
Développement commercial :
Merchandising :
Promotion :
Suivi et analyse :
Travail en équipe :
Informations pratiques :
Avantages :
AKTISEA défend l’égalité des chances et l’accès à l’emploi pour tous.
Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis pour ce poste.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne.
Océane, Louis, Irma et Sonia nos chargés de recrutement sont également joignable au 07.80.90.54.37/07.55.54.97.92/07.55.54.69.77/07.57.90.00.96
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).