Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client est une enseigne de magasins hard-discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager.

Le concept est basé sur la technique du libre-service de gros (cash and carry) et du marchandisage jumelé.

Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s'étendent sur des surfaces de 1 500 à 2 000 m2. Les produits sont neufs et sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d’origine.

le premier magasin a ouvert ses portes en mai 2004 à Bruay-la-Buissière, dans le Pas-de-Calais. Aujourd’hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe !

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ

Contexte
Pourquoi ? Le monde dans lequel nous vivons a évolué ; l’urgence du réchauffement climatique et l’accroissement des inégalités nous obligent à aller au-delà de notre ADN originel. Nous devons et nous voulons transformer notre entreprise pour répondre à ces défis.

L’atténuation de l’impact environnemental de notre entreprise s’articule autour de trois axes :

• Développer l’éco-sélection de nos produits
• Augmenter le poids de l’économie circulaire (produits reconditionnés notamment)
• Décarboner notre exploitation (transports, réseau de magasins)

La transformation de l’entreprise va aussi porter sur un engagement de solidarité encore plus fort. Nous agissons d’abord localement en soutenant les associations de proximité qui aident ceux qui en ont besoin.

Par ailleurs, le fonds de dotation Impact by le Groupe soutient les associations locales qui luttent contre la précarité en leur apportant une aide financière.

Ce que vous serez amené.e à accomplir :

• Piloter et faire vivre mensuellement le dashboard “Moins de carbone, plus de solidarité” (10 indicateurs planète et solidarité) afin de soutenir l’engagement des encadrants de nos magasins et notre communauté d’ambassadeurs RSE
• Piloter l’évolution des tableaux de bord planète : mise à jour, analyse, diffusion et amélioration continue (impact environnemental du transport, collecte des déchets électriques et électroniques…)
• Participer activement au bilan carbone du Groupe : collecte, traitement et analyse des données, appui aux études d’approfondissement
• Aux côtés de la Responsable Stratégie Climat Carbone, contribuer à affiner le bilan carbone pour mieux cibler l’impact des actions de réduction et fournir des éléments d’analyse aux équipes en charge des produits

En complément, vous serez amené.e à prendre part aux divers projets transversaux qui se présenteront au sein du service.

Profil recherché

Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les
réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous. 

Curieux.se, ouvert.e d’esprit et fortement sensibilisé.e aux enjeux liés à la durabilité et à la responsabilité sociétale des entreprises. Vous souhaitez apporter votre contribution à l’avancée du développement durable chez Electro Dépôt ?

- Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4 minimum en école de commerce, d’ingénieurs ou à l’université avec une spécialisation en développement durable/ESG
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel et Google Sheet) et vous êtes à l’aise avec l’analyse de données (la connaissance de PowerBi est un plus)
- Votre profil se caractérise par un esprit analytique et une grande rigueur
- Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour travailler en transversal avec d’autres équipes
- Idéalement, vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à sortir des sentiers battus

Contrat : alternance
Durée : 1 an - à compter de septembre 2026
Lieu : 59155 Faches-Thumesnil

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : louis@aktisea.com.

Louis, notre chargé de recrutement est également joignable au 07 55 54 97 92. 

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).