AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur international de référence dans le secteur nucléaire, des Acheteurs Projet (F/H) en CDI en Île-de-France et en Normandie.
Ce poste est ouvert aux profils juniors comme aux profils expérimentés.
Intégré(e) au sein de l'équipe projet, vous intervenez sur des lots industriels complexes et assurez la gestion des activités Achats et Supply Chain.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Après une première expérience réussie sur le poste, des perspectives d'évolution vers des fonctions de Responsable Supply Chain Projet sont envisageables.
Titulaire d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en achats, supply chain ou gestion de projet), vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant.
Les candidatures de profils juniors comme expérimentés sont les bienvenues.
Vous disposez idéalement d'une première expérience ou d'une expérience confirmée dans les achats de prestations, d'équipements industriels, de marchés de travaux ou dans un environnement projet.
Vous possédez notamment :
La connaissance du secteur nucléaire ou d'un environnement industriel fortement réglementé constitue un atout supplémentaire.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et savez évoluer dans des environnements exigeants.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : leila@aktisea.com.
Leila, notre chargée de recrutement, est également joignable au 07.55.54 97 72
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).