AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un des leaders mondiaux dans le domaine du courtage en assurance et réassurance, un Gestionnaire Sinistres Bilingue Français Espagnol H/F.
Le poste est basé à Paris (75)
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre partenaire aide ses clients à prendre de meilleures décisions.
Il accompagne ses clients pour les protéger des différents risques, ils est à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, ils constituent une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.
Il a pour volonté d’assurer la réussite de ses collaborateurs et de ses clients.
Vos missions au quotidien :
Leur service sinistre vise l’excellence en assurant la gestion des sinistres de leurs clients dans le domaine du voyage et du dommage.
Le gestionnaire du service sinistres accompagne leurs clients et participe activement à la défense de leurs intérêts.
Plus précisément,
En intégrant l’équipe Indemnisation, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et multiculturel. Vous développerez vos compétences techniques et relationnelles.
Vos compétences et expériences qui feront votre succès :
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :sonia@aktisea.com.
Sonia, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 96
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).