AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, 2 Employés de Magasin (H/F).
Le poste est à pourvoir en CDD 30h par semaine, du 27 juillet au 16 août 2026, sur le magasin de Laon-Chambry (02).
Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00.
Notre client est un distributeur non alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République tchèque, en Pologne et en Italie.
Implantée en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et compte aujourd'hui plus de 630 magasins répartis sur l'ensemble du territoire ainsi que plus de 14 000 collaborateurs.
Elle propose un assortiment renouvelé en permanence avec plus de 6 000 références, réparties dans 14 univers : décoration, cosmétique, jouets, bricolage, multimédia, fournitures de bureau, textile, produits ménagers… le tout à des prix très attractifs.
Vous serez amené(e) à :
Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution est un plus, mais n'est pas indispensable.
Rémunération brute mensuelle : 1 847,12 € (selon le contrat horaire), statut Employé.
En complément de votre rémunération, vous bénéficierez notamment de :
Ainsi que de nombreux avantages sociaux :
Et bien d'autres avantages.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : leila@aktisea.com
Leila, notre chargée de recrutement, est également joignable au 07 55 54 97 72.
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com. Par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).