Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Dans le cadre de la journée DuoDay, nous recherchons pour notre client, un groupe international de référence en assurance-crédit, gestion des risques et information d'entreprise, des candidats souhaitant découvrir un environnement de travail international, innovant et engagé.

⚠️ À noter : le DuoDay n’est pas une journée de recrutement. Il s’agit avant tout d’une opportunité de découverte, d’échange et d’immersion pour mieux connaître un métier, un secteur d’activité et un environnement professionnel.

Présentation de la société:

La société Sebia est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro, offrant des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, notamment l'oncologie, le diabète et d'autres pathologies rares. 

C'est aussi l'achat et la vente d'appareils d'analyse. La fabrication et la distribution d'appareils et produits biochimiques, d'appareils et produits de laboratoires pour la biologie clinique. 

Basée à Lisses, en France, Sebia a établi des normes strictes pour améliorer la technologie et la fabrication. Elle se concentre sur la recherche de solutions de diagnostic innovantes. 

Le DuoDay, c’est quoi ?

Le DuoDay est une journée nationale qui permet de créer un duo entre une personne en situation de handicap souhaitant découvrir un métier et un professionnel volontaire au sein d’une entreprise. Le temps d’une journée, les participants peuvent partager le quotidien d’un collaborateur, découvrir son métier, échanger sur son parcours et mieux comprendre son environnement professionnel.

Cette initiative a pour objectif de favoriser l’inclusion professionnelle, de changer les regards sur le handicap et de créer des rencontres entre candidats et entreprises.

Rendez-vous le jeudi 19 novembre 2026 pour cette nouvelle édition du DuoDay !

À cette occasion, Sebia ouvre ses portes et propose des offres de découverte de ses métiers. Une opportunité unique pour rencontrer ses équipes, échanger avec des collaborateurs et découvrir son environnement professionnel de l’intérieur.

Les offres à découvrir :

• Responsables des Ressources Humaines à Lisses (91) offre 290253
• Responsable Paie ADP SIRH à Lisses (91) offre 290256
• Coordinatrice des fFlux Entrants à Lisses (91) offre 290262
• Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information à Lisses (91) offre 290269
• Responsable SIRH Word Wild à Lisses (91) offre 290272
• Application Software Tester Engineer à Lisses (91) offre 290279

Profil recherché

Cette opportunité s’adresse à toutes les personnes souhaitant découvrir le monde professionnel, notamment :

✅ Les personnes en recherche d’emploi,
✅ Les personnes en reconversion professionnelle,
✅ Les personnes en formation,
✅ Les personnes actuellement en poste (CDD, CDI) souhaitant découvrir un autre métier ou secteur,
✅ Toute personne simplement curieuse de découvrir Sebia et ses métiers.

Le seul prérequis : être accompagné(e) par une structure partenaire (France Travail, Cap emploi, université, ESAT, association, organisme de formation ou toute autre structure d’accompagnement).

Le DuoDay est une belle occasion de créer des rencontres, de découvrir des métiers, de faire évoluer les regards sur le handicap et de favoriser l’inclusion professionnelle.

Venez rencontrer les équipes de Sebia et découvrir leurs métiers !

Si participer à cet événement vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : karine@aktisea.com

Karine, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 57

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).