Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recrutons, pour le compte de notre client, acteur majeur du prêt-à-porter masculin, un Product Planner H/F.

Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein (35h/semaine), au sein de son siège situé à Saint-Ouen-sur-Seine (93400).

Rattachement hiérarchique : Responsable product Planner, Responsable Sales et Opérations planning.

Relations internes : L'équipe Offre et Achat, l'équipe Supply.

relations externes : Fournisseurs, Fabricants.

Le Product Planner (H/F) est garant de la performance économique et de l'équilibre des collections de ses catégories produits.

Véritable binôme du Chef de Produit, il participe à la construction des budgets, pilote les achats et ajuste les engagements tout au long de la saison afin d'optimiser les ventes et les stocks. Grâce à son analyse et à sa maîtrise des indicateurs, il contribue à maximiser la rentabilité de son périmètre.

MISSIONS PRINCIPALES 

Construction de l'offre et cadrage :
● Analyser les performances des saisons précédentes afin d'orienter la stratégie future en collaboration avec le Chef de produit.
● Co-construire avec le Chef de Produit les budgets de ventes en proposant la croissance cible.

Pilotage des achats et des approvisionnements :
● Estimer les ventes prévisionnelles au modèle coloris en collaboration avec le Chef de produit.
● Déterminer les volumes d'achat dans le respect du cadrage budgétaire et répartir ces volumes à la taille.
● Garantir 0 ruptures sur les modèles coloris ayant identifi é comme NOOS = Never out of stock.
● Piloter les Running Programs (prévisions de ventes, besoin d’achats, cadencements).
● Garantir la cohérence des achats avec les règles de gestion définies.

Performance commerciale et pilotage des stocks :
● Animer la performance par famille de produits et diff user les KPI associés.
● Réaliser des analyses ad hoc selon les problématiques des catégories produit.
● Piloter la révision des prévisions de ventes afi n d'ajuster les besoins d'achat en fonction des performances observées et de l’écoulement réel des stocks.
● Garantir les atterrissages de stocks de fi n de saison et maîtriser les niveaux de décote.
● Être réactif aux évolutions de la demande afi n d'optimiser le chiff re d'aff aires, la marge et l'écoulement.
● Communiquer et échanger avec le store planner en charge de ses catégories produits pour garantir la bonne mise en place du stock en magasin.

Amélioration continue et projets :
● Être force de proposition dans l'amélioration des processus et outils de pilotage.
● Participer aux projets transverses visant à améliorer la performance de l'Offre et Achat.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Nous recherchons un profil plutôt expérimenté pour ce poste. 

Des tests excels/reporting peuvent être réalisées au cours des entretiens

● Capacité d'analyse et de synthèse pour orienter les décisions et prioriser les actions.
● Rigueur et fi abilité pour garantir la qualité des prévisions et des analyses.
● Réactivité pour ajuster les engagements et anticiper les évolutions de performance.
● Force de proposition pour faire évoluer les pratiques et améliorer les résultats.
● Aisance relationnelle pour travailler en binôme avec les équipes Produit et les diff érents interlocuteurs.
● Prise de recul pour arbitrer entre performance commerciale, niveau de stock et rentabilité.

● Capacité d'analyse pour transformer les données en leviers de performance.
● Maîtrise des indicateurs commerciaux et fi nanciers (CA, marge, stock, écoulement).
● Maîtrise d'Excel et des outils de gestion et de planifi cation.
● Connaissance des mécanismes d'OTB et de pilotage des stocks.
● Appétence pour les outils BI et la data.

Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou transmettre votre CV à Isabelle FOLLAIN, Chargée de recrutement, à l'adresse suivante : isabelle@aktisea.com.

Pour toute question complémentaire, elle est également joignable par téléphone au 07 57 90 00 91.

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).