Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Participez au DuoDay avec ACTION

Dans le cadre de la journée DUODAY, qui se déroulera le jeudi 19 novembre, notre client ACTION accueillera des personnes en situation de handicap afin de leur faire découvrir différents métiers dans leurs magasins.

Le principe du DUODAY :

Un professionnel volontaire accueille une personne en situation de handicap pour partager une journée en duo, rythmée par :

• La découverte d'un métier.
• La participation aux missions du quotidien,
• Une immersion concrète dans la vie de l’entreprise.
• Une opportunité d'enrichir votre projet professionnel.

Cet événement, au-delà de la découverte d'un métier, le DuoDay est une belle occasion de créer des rencontres, de valoriser les compétences de chacun et de faire évoluer le regard sur le handicap.

⚠️ À noter : cette immersion n’est pas une journée de recrutement. Elle a avant tout pour objectif la découverte, l’échange et l’ouverture professionnelle.

Comment participer ?

Inscrivez-vous sur la plateforme DuoDay puis postulez à l'offre ACTION correspondant à votre région.

Des opportunités de découverte du métier d'Employé de magasin dans plusieurs régions :

NORMANDIE :

• 14 - Calvados
• 50 - Manche
• 27 - Eure
• 61 - Orne

PAYS DE LA LOIRE :

• 72 - Sarthe
• 53 - Mayenne

ILE-DE-FRANCE :

• 93 - Seine-Saint-Denis

Profil recherché

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : isabelle@aktisea.com.

Isabelle, notre Chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 91.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).