AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un des leaders mondiaux dans le domaine du courtage en assurance et réassurance, un Gestionnaire Spécialisé - Prévoyance Collective H/F.
Le poste est basé à Angoulême (16)
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre partenaire accompagne ses clients dans la gestion et la prévention de leurs risques, en leur apportant des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
Il s’appuie sur une culture inclusive et diversifiée, fondée sur la confiance, l’innovation et le développement des compétences.
Les collaborateurs bénéficient notamment d’un package attractif : rémunération fixe, mutuelle, participation, intéressement, télétravail et congés.
L’entreprise veille également au bien-être de ses équipes et favorise la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et son potentiel professionnel.
Vous souhaitez intégrer une équipe qui relève chaque jour de nouveaux challenges dans un environnement en pleine croissance ? Rejoignez l'équipe Santé Prévoyance de notre partenaire !
Au sein du département Prévoyance Collective, vous intervenez en tant que Gestionnaire Prévoyance et jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et assurés.
Vos missions au quotidien :
Vos compétences et expériences qui feront votre succès :
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : sonia@aktisea.com.
Sonia, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 96
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).